营口优化发展环境动员大会结束

   营口开发区转变工作作风，优化发展环境动员大会结束后，连日来，全区各单位、部门迅速行动，下基层、走企业、优化服务、创新举措，受到社会各界一致好评。但也有人担心，转作风会不会是“一阵风”、“弹簧门”。
   转变工作作风付诸行动不难，关键是持之以恒。目标已经明确，工作已经开展，如果仅仅停留在“随大流儿”，三分钟热度，那么已取得的阶段性成果也会付诸东流。转变工作作风不仅要有一个好的开局，更要常抓不懈，真正将作风转变内化为工作动力，养成工作习惯，形成工作常态。不能仅仅停留在锦上添花，做一时文章，更要锲而不舍，“沉得住”、“下得深”，广泛联系群众，找准不同时期的工作切入点，真正把工作抓出成效，坚持长效。
   转变工作作风要解决真问题。对于转变工作作风，有些单位、部门高度重视，马上行动，召开动员大会，传达精神，制定规则制度，忙得不亦乐乎，却没有到基层去走一走、看一看；有些窗口单位服务态度明显好转，做到了门好进、脸好看、话好听，但事却依然不好办，问题被推来推去。这些做法都是在形式上打转，没有在内容上下真功夫。转作风的根本目是为了深入实际，密切联系企业与群众，切实帮助他们解决实际问题和困难。所以转作风必须与解难事结合起来，要多下基层走一走，要在走访中弄清企业发展的难点，把握群众的所思所想所盼，真正带着问题回来，对症下药，制定服务举措和惠民措施，只有这样才能从根本上优化发展的环境，把转作风的实效写在群众的心坎里。
   转变工作作风要把群众满意作为检验标准。转作风，发力在部门，落脚在群众，是否有成效老百姓最有发言权。群众的目光是雪亮的，作风有哪些问题，工作有哪些不足，都看得一清二楚；窗口单位或服务人员是否真办实事，群众心里都有数。群众对工作满意了，才算是作风真转变。群众打了高分，对各单位、部门是一种肯定，更是一种激励；分数不好看，还是工作做得不到位，没牵住“牛鼻子”。这是一种压力，也是进一步转变作风的内在动力。只有把单位或个人的绩效考核同群众的满意度结合起来，作风建设成效才能有一个客观准确的评价。鲅鱼圈旅游网整理编辑

——营口优化发展环境动员大会结束