营口改革创新激发派出所工作活力

   2013年2月13日，正值大年初四，一辆警车开进辽宁省大石桥市汤池镇最偏远的东苇子峪村，为返乡过年的农民工、行动不便的农民上门办理二代身份证。大石桥市公安局汤池派出所所长王长宏说：“过去派出所民警少，只有一辆警车，正常出警都捉襟见肘，这样的事想做也做不到。”
　变化来自于营口市公安局推行的警务改革。2012年年初以来，营口市公安局破解长期制约派出所建设的体制性、机制性和保障性问题，派出所民警责任心增强、工作热情高涨，执法服务水平明显提高。去年6月以来，营口市城区110有效警情同比下降7%，刑事案件和治安案件同比分别下降25%和17.7%，群众满意度不断上升。
　营口市公安局规定，派出所民警晋升副主任科员、主任科员比机关和其他警种民警分别提前10年、20年，派出所民警的加班补贴按国家规定最高上限标准发放，高出机关民警70%。同时规定，针对派出所的所有考核，只能由治安支队户政部门在规定时间按照统一方案进行，提升了派出所集中精力打击犯罪、服务群众的水平。局党委还将新录用的民警一律安排到派出所工作，并减少局内设机构，整合机关民警下沉基层。目前，市局机关共调整82人下沉到基层一线，使派出所警力增加了37%，同时组织机关民警成立机动勤务大队，承担原来由派出所负责的大型活动执勤保卫任务。
　营口市公安局还将两个市 （县）区公安局的派出所全部一次性提升为科级单位，并压缩机关经费，为基层派出所购置警车、修缮警务室、补充装备，解决基层民警夜间值班和加班时吃饭难等问题。鲅鱼圈旅游网整理编辑
 

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